Recruitment video laten maken
Trek de juiste mensen aan, nog voordat ze solliciteren
Stop met vissen in een lege vijver. Wij bouwen een videostrategie die jouw echte werkgeversverhaal vertelt. Geen gladde praatjes, maar een eerlijk beeld dat de juiste kandidaten raakt en de verkeerde filtert.
Stop met harder roepen
Begin met beter vertellen
Staan je vacatures al maanden open? Of krijg je wel reacties, maar zitten de juiste profielen er simpelweg niet tussen?
In een krappe arbeidsmarkt werkt harder roepen niet meer. Meer budget naar jobboards gooien ook niet. Kandidaten zoeken geen baan, ze zoeken een plek waar ze passen. Ze zoeken herkenning en vertrouwen voordat ze die 'solliciteer'-knop durven aan te raken.
Met recruitmentvideo die laat zien wie je écht bent, stoppen we met zenden en beginnen we met verbinden.
Geen gepolijste werken-bij video's waar niemand in gelooft. Maar eerlijke verhalen van de mensen die er al werken. Een blik in de keuken die laat zien hoe de sfeer écht is.
Zo filter je aan de poort: de juiste mensen voelen zich aangesproken en de verkeerde profielen haken zelf af. Dat bespaart jou tijd, energie en onnodige gesprekken.
Met Mondha Media bouw je aan een werkgeversmerk dat niet alleen vandaag werkt, maar 24/7 blijft werken.
We werken al samen met
Waarom alleen 'een vacaturetekst' niet meer genoeg is
❌ Zonder recruitment video marketing
- Onzichtbaar talent. Je vacatures verzuipen tussen de standaard tekst advertenties op LinkedIn en Indeed.
- Inwisselbaar imago: Op papier lijk je precies op je concurrent. Je vecht alleen nog op salaris en secundaire voorwaarden.
- Jobmarketing voelt als trekken. Je moet elke kandidaat handmatig overtuigen van je bedrijfscultuur.
- Mismatch aan de poort: Je verspilt uren aan gesprekken met mensen die totaal niet bij je team passen.
✅ Met Mondha Media
- Autoriteit bewijzen door te laten zien: De kandidaat ervaart de sfeer, proeft de cultuur en ziet z'n nieuwe werkplek. Vertrouwen binnen 60 seconden.
- Unieke Positionering: Je bent niet meer die anonieme vacature, maar een merk met een gezicht. Je trekt mensen aan op basis van waarden.
- Filter aan de poort: Video vertelt het eerlijke verhaal. De juiste mensen voelen een "ja", de verkeerde haken zelf af.
- Duurzame groei: Eén keer draaien, 20x inzetten. Je bouwt een beeldbank die jarenlang voor je werkt.
Zo bouwen we samen aan jouw werkgeversmerk
Jullie hebben een prachtig verhaal, maar het komt de organisatie nog niet uit. Dat los je niet op door eenmalig een recruitment video te laten maken. Dat lossen we op met een recruitment videomarketing systeem. Waarbij de juiste video op de juiste plek in de kandidaatreis wordt ingezet. Van het eerste contact op socials tot aan de onboarding.
Hoe we jouw recruitment video strategisch aanpakken:
De 3D-methode
Bij Mondha Media geloven we niet in 'u vraagt, wij draaien'. Wij werken volgens een vast framework waar we al vele organisaties mee hebben geholpen. Onze 3D-methode bestaat uit 3 fasen:
- Denken (Strategie)
- Draaien (Productie)
- Delen (Distributie)
01
DENKEN
Strategie voor de camera
Wie zoeken we echt? Wat maakt werken bij jou uniek, uitdagend, leuk?
We zorgen dat we de boodschap, doelgroep en kanalen helder hebben voordat de camera's aan gaan. Zo leggen we een fundament waar je jaren op voort kunt bouwen.
02
DRAAIEN
Productie zonder gedoe
Van script tot montage, wij regelen het. Je hoeft niet te weten hoe een filmset werkt. Wij zorgen dat het ontspannen voelt en authentiek klinkt.
- Script en draaiboek op maat
- Begeleiding van je medewerkers
- High-end film, foto en geluid
- Meerdere formats uit één opname
03
DELEN
Werving die doorwerkt
Een video die niemand ziet is een gemiste kans. We zorgen dat content op de juiste plek belandt en dat je een ritme opbouwt dat maandenlang doorwerkt.
- Publicatiestrategie per platform
- Repurposing naar shorts, clips, posts
- Eventuele betaalde verspreiding
- Monitoring en optimalisatie
Hi, ik ben Sebastiaan
Jouw videopartner
Korte lijnen, eerlijk advies. Jij hebt één vast aanspreekpunt van idee tot oplevering.
Sebastiaan van Hamond is videostrateeg bij Mondha Media. Met jarenlange ervaring in videomarketing helpt hij bedrijven en overheden om hun 'lekkende emmer' te dichten met strategische content.
Ben je klaar om je werkgeversverhaal écht voor je te laten werken?
Laten we dan kennismaken. Geen salescall, maar een open gesprek over jouw werkgeversmerk en de kandidaatreis. We kijken samen waar de groeikansen liggen en hoe video daar een rol in kan spelen.
Liever eerst even bellen of appen? Neem contact op.
Een passend pakket voor recruitment video's
Transparante trajecten, op maat waar nodig.
STARTPAKKET
- Wat je krijgt:
- ✅ 1 Employer brand Fundering
- ✅ 1 wervingsvideo + strategie)
- ✅ 2 social snippets
- ✅ Interview begeleiding
- ✅ Advies voor inzet in de kandidaatreis
- Waarom kiezen voor dit pakket?
- Geeft rust, richting en een eerste stap naar zichtbaarheid. Perfect als je eerst wilt ontdekken wat video oplevert.
MEDIUM VIDEO PAKKET
- Wat je krijgt:
- ✅ Strategisch videoplan
- ✅ 1 afdelingsvideo
- ✅ 2 vacaturevideo's
- ✅ 6 social snippets
- ✅ Format, script en interview begeleiding
- ✅ Advies voor inzet in de kandidaatreis
- Waarom kiezen voor dit pakket?
- Ideaal voor het werven van verschillende teamleden binnen een afdeling.
VIDEOMARKETING TRAJECT
- Wat je krijgt:
- ✅ Strategische sessies (merkverhaal, kandidaatreis, formats)
- ✅ Employer Brand video
- ✅ Meerdere video's in de candidate journey
- ✅ Social snippets
- ✅ Maandelijks repurposed content
- ✅ Analyseren, rapportages + optimalisatie-advies
- ✅ Training voor interne medewerkers
- ✅ Fotografie
- ✅ Ook als abonnement beschikbaar
- Waarom kiezen voor dit pakket?
- Dit traject maakt recruitment videomarketing onderdeel van je groeistrategie. Je bouwt aan een herkenbaar werkgeversverhaal.
Staat jouw productie hier niet tussen?
Laat je gegevens en wensen aan ons weten, dan nemen wij contact met je op.
Veelgestelde vragen
Hoeveel tijd kost het ons?
Minimaal. We kunnen alles voor je regelen: planning, voorbereiding, draaiboek, montage, formats, repurposing. Je mag zoveel meekijken als je wilt, of alles loslaten.
Wat als collega's camera-schuw zijn?
Geen probleem. Bij Mondha Media focussen we op echtheid. Wij begeleiden je team op een nuchtere manier en nemen de tijd voor ze, zodat ze zichzelf durven te zijn. Dat is wat een kandidaat overtuigt, niet een ingestudeerd script.
Waarom werkt video beter dan een tekst vacature?
Mensen doen zaken met mensen. Video brengt emotie en cultuur over die in tekst verloren gaat. Recente benchmarks van o.a. Appcast en LinkedIn laten zien dat vacatures met video niet alleen meer bereik hebben, maar dat de conversie naar sollicitaties met gemiddeld 20-30% stijgt.
Maar bij Mondha Media kijken we verder dan alleen de 'klik'. Het echte resultaat zit in de retentie: kandidaten die via video binnenkomen, hebben een realistisch beeld van je cultuur. Dat betekent minder verloop en een snellere 'time-to-hire'.
Moeten we de video's zelf posten?
De meeste recruiters willen dit graag zelf doen. Wij geven altijd advies en kijken van de zijlijn mee. Indien gewenst kunnen we dit ook voor je verzorgen.
Hoe snel kan de eerste video online?
Gemiddeld is de doorlooptijd van een productie 14 tot 21 dagen. Soms ook veel sneller als dat nodig is. Omdat we werken met een strak 3D-framework (Denken, Draaien, Delen) zijn onze doorlooptijden voorspelbaar en overzichtelijk.
Wat kost een recruitment video laten maken?
Bij Mondha Media geloven we in transparantie. Een strategisch traject inclusief productie start vanaf €3.000,-. Voor een losse videoproductie kun je ons het beste contacten voor een passende prijs.
Waarom Mondha Media en geen lokaal videobureau?
De meeste bureaus maken 'mooie plaatjes'. Wij zijn videostrategen. Wij kijken eerst naar je recruitment-probleem (Denken) voordat we de camera aanzetten (Draaien). Wij leveren geen video, maar een oplossing voor je personeelstekort.
Voor welke regio werken jullie?
Mondha Media is gevestigd in Den Haag, maar we helpen ondernemers en recruiters door heel Nederland om hun employer brand zichtbaar te maken.
Bekijk onze wervende cases
Van klanten die al recruitment video hebben laten maken
Dit zeggen opdrachtgevers over ons
Reviews
"Wij hebben onze wensen besproken en daar is een script voor gemaakt. Tijdens de opnames kon hier gelukkig flexibel mee worden omgegaan. Het resultaat is erg leuk geworden. We kregen voldoende ruimte om feedback te geven en dit is goed verwerkt in het eindresultaat. Daarnaast zijn er nog een aantal leuke korte filmpjes gemaakt die wij kunnen gebruiken op social media."
Martin Kuil
Corporate Recruiter
"Sebastiaan is een vakkundige regisseur met een flexibele en oplossingsgerichte instelling.
Wij (SZW) hebben de samenwerking als zeer prettig ervaren: duidelijk, betrouwbaar en met oog voor detail.
Sebastiaan reageert snel, denkt mee en staat ook open voor de suggesties van de opdrachtgever.
Kortom: jouw videoproductie is bij Sebastiaan en Mondha Media in goede handen."
Jurgen Dhollander
Senior communicatieadviseur
"Mondha Media verstaat de kunst op een persoonlijke manier een boodschap over te brengen. Dat spreekt gemeenten en andere overheden heel erg aan. De boodschap werkt gedragsbeïnvloedend en dat is precies wat overheden zoeken."
Jeroen de Vreede
Arbeidsmarkt & Communicatie expert
