Videopartner voor recruiters en werkgevers
Recruitment video marketing maakt jouw werkgeversverhaal zichtbaar op de manier die werkt
Stop met harder roepen
Begin met beter vertellen
Elke werkgever heeft een verhaal. Maar in de praktijk zien we dat dat verhaal zelden goed wordt verteld.
❌ Vacatures blijven te lang openstaan
❌ Er komen reacties binnen, maar niet de juiste
❌ En ondertussen groeit de druk op de recruiters en teams
Bij Mondha Media beginnen we daarom niet bij een losse campagne of een snelle video. We beginnen bij het werkgeversverhaal.
Wat kandidaten willen, is simpel. Ze willen eerst voelen waar ze terechtkomen. Ze willen de mensen en teams ervaren, de cultuur, projecten en werksfeer proeven.
En dat is waar recruitment video marketing om de hoek komt kijken.
De kracht van recruitment video marketing
Meer passende kandidaten
Minder tijd kwijt aan verkeerde gesprekken
Sterk en herkenbaar werkgeversverhaal dat 24/7 werkt
Consistente zichtbaarheid met minimale tijdsinvestering
Meer rust in je werving
Video transformeert: van sollicitant naar ambassadeur
Een employer brand dat gezien, gevoeld en onthouden wordt
Samen brengen we scherp in kaart wie jullie zijn als werkgever, waar je voor staat en waarom iemand bij jullie zou willen werken. Niet als marketingpraat, maar zoals het écht is. Dat verhaal vertalen we naar zichtbaarheid door de hele candidate journey heen. Van eerste kennismaking tot sollicitatie.
✅ Echte mensen zorgen voor herkenning
✅ Kandidaten voelen de cultuur en werksfeer
✅ Ze herkennen of ze wel of niet passen
✅ Minder mismatches omdat je wervingsproces zichzelf filtert
✅ De drempel om te solliciteren wordt veel lager
Video vervangt niets, video versterkt juist alles wat je al doet.
Het is precies die stap die tussen “geen reacties” en “passende kandidaten” ontbreekt.
Samenwerken aan een verhaal dat kandidaten wél raakt
Wij helpen recruiters en werkgevers die weten dat hun verhaal sterker is dan hun vacatureteksten laten zien. En die klaar zijn om recruitment video marketing in te zetten als groeiversneller van hun employer brand.
Onze aanpak is simpel en geeft rust: Denken. Draaien. Delen. Een bewezen workflow waarmee we de kandidaatreis verbeteren met strategische video’s die 24/7 voor je werken. Waarmee je niet alleen de 5% aanspreekt die actief een baan zoekt, maar ook op het netvlies van de rest komt, waardoor je werving en selectie steeds makkelijker wordt.
DENKEN
- We zorgen dat we het werkgeversverhaal helder hebben.
- Brengen structuur aan in de kandidaatreis.
- Zorgen voor een heldere strategie.
- Bedenken formats die bij jullie passen.
DRAAIEN
- We maken scripts, draaiboek en planning.
- Begeleiden medewerkers voor en achter de camera
- Filmen ontspannen en efficiënt
- Monteren voor alle kanalen
DELEN
- We zetten alles slim in binnen de kandidaatreis.
- Houden de prestaties bij.
- Hergebruiken content op diverse kanalen.
- Delen de bevindingen en scherpen de strategie aan indien nodig.
Hi, ik ben Sebastiaan, jouw videopartner
Als je voelt dat jouw employer brand klaar is om gezien te worden, plan dan een adviesgesprek.
Geen salescall, maar een gesprek dat helderheid geeft over jouw werkgeversmerk, je kandidaatreis en waar de groeikansen liggen voor video.
Recruiters over ons
"Wij hebben onze wensen besproken en daar is een script voor gemaakt. Tijdens de opnames kon hier gelukkig flexibel mee worden omgegaan.
Het resultaat is erg leuk geworden. We kregen voldoende ruimte om feedback te geven en dit is goed verwerkt in het eindresultaat. Daarnaast zijn er nog een aantal leuke korte filmpjes gemaakt die wij kunnen gebruiken op social media."
Martin Kuil
"Sebastiaan is een vakkundige regisseur met een flexibele en oplossingsgerichte instelling.
Wij (SZW) hebben de samenwerking als zeer prettig ervaren: duidelijk, betrouwbaar en met oog voor detail.
Sebastiaan reageert snel, denkt mee en staat ook open voor de suggesties van de opdrachtgever.
Kortom: jouw videoproductie is bij Sebastiaan en Mondha Media in goede handen."
Jurgen Dhollander
"Mondha Media verstaat de kunst op een persoonlijke manier een boodschap over te brengen. Dat spreekt gemeenten en andere overheden heel erg aan. De boodschap werkt gedragsbeïnvloedend en dat is precies wat overheden zoeken."
Jeroen de Vreede
Voor elke recruitmentvraag een passend videopakket
STARTPAKKET
Voor teams die de eerste stap met videorecruitment willen zetten- Wat je krijgt:
- ✅ 1 wervingsvideo (lengte tot 2:00 minuten)
- ✅ 1 social snippet
- ✅ Interview begeleiding
- ✅ Advies voor inzet in de kandidaatreis
- Waarom kiezen voor dit pakket?
- Geeft rust, richting en een eerste stap naar zichtbaarheid. Perfect als je eerst wilt ontdekken wat video oplevert.
MEDIUM VIDEO PAKKET
Voor recruiters die een afdeling op de kaart willen zetten.- Wat je krijgt:
- ✅ Videoplan
- ✅ 1 afdelingsvideo
- ✅ 2 vacaturevideo’s
- ✅ 6 social snippets
- ✅ Format, script en interview begeleiding
- ✅ Advies voor inzet in de kandidaatreis
- Waarom kiezen voor dit pakket?
- Ideaal voor het werven van verschillende teamleden binnen een afdeling.
VIDEOMARKETING TRAJECT
Voor werkgevers die structureel aan hun employer brand willen bouwen.- Wat je krijgt:
- ✅ Strategische sessies (merkverhaal, kandidaatreis, formats)
- ✅ Employer Brandvideo
- ✅ Meerdere video’s in de kandidaatreis
- ✅ Social snippets
- ✅ Maandelijks repurposed content
- ✅ Analyseren, rapportages + optimalisatie-advies
- ✅ Training voor interne medewerkers
- ✅ Fotografie
- ✅ Ook als abonnement beschikbaar
- Waarom kiezen voor dit pakket?
- Dit traject maakt recruitment videomarketing onderdeel van je groeistrategie. Je bouwt aan een herkenbaar werkgeversverhaal.
* Prijzen zijn indicatief. Op maat is er vanalles mogelijk. Ook binnen jouw budget.
Bekijk onze cases
Bekijk onze cases
Veelgestelde vragen van recruiters
Hoeveel tijd kost het ons?
Minimaal. We kunnen alles voor je regelen: planning, voorbereiding, draaiboek, montage, formats, repurposing. Je mag zoveel meekijken als je wilt, of alles loslaten.
Wat als collega's camera-schuw zijn?
Geen probleem. We begeleiden iedereen stap voor stap. Iedereen die we interviewen spreken we graag vantevoren telefonisch. We sturen een checklist. En op de filmdag zelf nemen we de tijd voor iedereen. Dit levert de beste resultaten op.
Hoe snel kan de eerste video online?
Gemiddeld binnen 14 tot 21 dagen. Soms ook veel sneller als dat nodig is. Omdat we werken met een strak 3D-framework (Denken, Draaien, Delen) zijn doorlooptijden voorspelbaar en overzichtelijk.
Werkt video ook bij moeilijke doelgroepen?
Zeker. Zij willen ook echte mensen zien. Indien nodig kunnen we ook doelgroeponderzoek uitvoeren om er zeker van te zijn dat we de juiste mensen weten te bereiken.
Moeten we de video's zelf posten?
De meeste recruiters willen dit graag zelf doen. Wij geven altijd advies en kijken van de zijlijn mee. Indien gewenst kunnen we ook een van onze partners aanhaken.
Is recruitment video marketing duur?
Video hoeft nooit duur te zijn wanneer het slim wordt ingezet. Omdat we alles repurposen, haal je meerdere contentstukken uit één draaidag. Dat maakt onze trajecten efficiënter dan losse producties.
